《凱普光電有限公司拖欠薪資給付一案始末》97年8月1日當事人，即本人 蘇斌凱依約前往【凱普光電有限公司】參加面試國外業務人員一職。面試主管於當日即確定本人已通過面試，而後業務主管與本人洽談工作薪資，雙方談定資方願意每月以新台幣三萬元整薪資金額給付本人，雙方對此應無任何異議。依約，本人於8月4日星期一備妥相關畢業證書、離職證明、勞健保文件繳交【凱普管理處】正式辦理報到手續，是日後按照公司制度上下班，唯【凱普管理處】並未要求本人提出薪資入款轉帳帳戶或辦理開戶事宜，針對此事本人一直頗為納悶。 本人於97年8月4日到97年9月5日，約一個多月的時間曾任職於【凱普光電有限公司】擔任國外業務一職，工作期間曾試圖詢問同仁公司薪資支付方式，期間透過各方求證與同僚的回覆，十分確定【凱普光電有限公司】應於每月初五(國曆)核發每位同仁薪資。昨日，9月5日，表定薪資發放日，本人未能如期收到薪資。目前已設法尋求解決。
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《凱普光電有限公司拖欠薪資給付一案始末》
97年8月1日當事人，即本人 蘇斌凱依約前往【凱普光電有限公司】參加面試國外業務人員一職。面試主管於當日即確定本人已通過面試，而後業務主管與本人洽談工作薪資，雙方談定資方願意每月以新台幣三萬元整薪資金額給付本人，雙方對此應無任何異議。
依約，本人於8月4日星期一備妥相關畢業證書、離職證明、勞健保文件繳交【凱普管理處】正式辦理報到手續，是日後按照公司制度上下班，唯【凱普管理處】並未要求本人提出薪資入款轉帳帳戶或辦理開戶事宜，針對此事本人一直頗為納悶。
本人於97年8月4日到97年9月5日，約一個多月的時間曾任職於【凱普光電有限公司】擔任國外業務一職，工作期間曾試圖詢問同仁公司薪資支付方式，期間透過各方求證與同僚的回覆，十分確定【凱普光電有限公司】應於每月初五(國曆)核發每位同仁薪資。
昨日，9月5日，表定薪資發放日，本人未能如期收到薪資。目前已設法尋求解決。
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