在這家公司做了四年多了~~個人倒覺得福利還不錯,年終也都給得算滿意~~雖然不比高科技公司,不過在南部的傳產薪水算給得不錯了,員工認股時也讓我小賺了一筆,對我這種待過幾家傳產的人來說,有家室重視收入的人來說,個人覺得算不錯啦,當然也不是沒缺點,不過待久一點,認識一家公司的文化及制度,後來我在找其他工作時,才有標準可以比較公司福利,文化,制度的差異,跳槽時也才能找到比較合意合適的工作.提供給各位參考
不知道原張貼者「上班族」你說的是哪一家公司？你所說的每一項，我都覺得不相符，請問是否有所誤會呢？本身在太保這家公司工作已兩年多，公司注重承諾、人情味濃厚，也注重人權和隱私。該有的福利都有，更有甚之，吃飯咖啡都不用錢，外地人還可免費住宿(且有水電費補助)，年終、尾牙該有的都有，並沒有虧待員工，注重人才發展，常常做教育訓練。辦公環境優美，設備也都不錯。至於你說的出差費預墊，我想請問一下，如果公司直接派你出差，你飛出去後就不見人影，該做的報告也沒做，公司憑什麼要幫沒有貢獻的人負擔出差費？就我自己出差的經驗，一繳出出差報告，過沒幾天，所有的花費包含出差費都會一併匯入戶頭，所有人都是這樣出差的，差旅費也都沒有爭議。最後你說的股價，不知道你知不知道，股票幾乎都是炒出來的，你認為股價可信度有多高？我只是個小職員，沒有必要袒護公司，只是憑良心出來說話，不希望公司莫名其妙被抹黑。
張貼留言
2 則留言:
在這家公司做了四年多了~~
個人倒覺得福利還不錯,年終也都給得算滿意~~雖然不比高科技公司,不過在南部的傳產薪水算給得不錯了,員工認股時也讓我小賺了一筆,對我這種待過幾家傳產的人來說,有家室重視收入的人來說,個人覺得算不錯啦,當然也不是沒缺點,不過待久一點,認識一家公司的文化及制度,後來我在找其他工作時,才有標準可以比較公司福利,文化,制度的差異,跳槽時也才能找到比較合意合適的工作.提供給各位參考
不知道原張貼者「上班族」你說的是哪一家公司？你所說的每一項，我都覺得不相符，請問是否有所誤會呢？
本身在太保這家公司工作已兩年多，公司注重承諾、人情味濃厚，也注重人權和隱私。該有的福利都有，更有甚之，吃飯咖啡都不用錢，外地人還可免費住宿(且有水電費補助)，年終、尾牙該有的都有，並沒有虧待員工，注重人才發展，常常做教育訓練。辦公環境優美，設備也都不錯。
至於你說的出差費預墊，我想請問一下，如果公司直接派你出差，你飛出去後就不見人影，該做的報告也沒做，公司憑什麼要幫沒有貢獻的人負擔出差費？就我自己出差的經驗，一繳出出差報告，過沒幾天，所有的花費包含出差費都會一併匯入戶頭，所有人都是這樣出差的，差旅費也都沒有爭議。
最後你說的股價，不知道你知不知道，股票幾乎都是炒出來的，你認為股價可信度有多高？
我只是個小職員，沒有必要袒護公司，只是憑良心出來說話，不希望公司莫名其妙被抹黑。
張貼留言