一間年年徵人.月月面談公司.薪資不高(底薪+全勤+勞、健保補貼才二萬出頭)中餐自理.年終不要太寄望. 本身要去這間公司應徵的職缺是工程師 去到那邊談時發現工作是檢驗人員 不會去參考過去經驗與能力, 對方大概也是想用這種手段來削減薪資 為了節省公司成本而去踐踏別人的尊嚴真讓人感到不屑
救火員所發表關於【泉新工業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
爛公司,騙人的,台灣人在那是三等國民,老板只有相信路幹,台幹,在那是為了背黑鍋用的用完就丟,他是捷安特的公司,應該叫捷安特輕合金,捷安特劉董事長女婿在那多沒用,現在又用大陸全新騙人,想清楚公司真的是騙人的
小魚所發表關於【(法商家樂福總公司)家福股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
我是把履歷表傳過去給家樂福,他們隔天下午快要四點時有打電話給我說問我有沒有空要在六點叫我去面試和寫資料,那時我真的沒有空,他說沒關係不然明天下午三點來面試和寫資料我說好,結果我明天下午三點我就去了,我去到那邊他問我什麼部門的我說我不知道,他就問我在那邊找到的,我就說在網路找到的,他問我是在104找到的嗎?我就說是啊!他就幫我看他的資料,他說啊!你錄取我們的安全課,他就給我一張個人資本資料叫我去裡面寫一寫,我寫完了,就拿給他,他問我早晚班都可以嗎?我就說都可以呀!後來我就問他早班是幾點到幾點,他說是八點,還沒說清楚就叫我先回家,他們會電話聯絡你,我就先回家了,但是我等了兩天都沒有消息,會不會已經沒有了,但是人家說大公司有他們的步驟,所以比較慢叫你過去上班,而且我看他們的可以開始上班日是寫不限的,請你告訴我真的是這樣嗎!她們真的比較慢叫嗎!她們真的現在還要用我嗎!請你們告訴我,我沒有工作經驗不知道大公司的步驟謝謝!
小木頭所發表關於【凱信國際行銷有限公司】 的工作經驗或對它的看法
履歷資料及作品在對方，有關面試通知，對方說下星期結果，如果不適合的話，會寄作品回給我，最後的結果，是讓我等了十二天，也沒收到通知，也沒收到對方寄作品給本人，我不得已打電話去問，對方才說寄出去，這時本人還沒找工作，還是等對方回覆，尤其等待十二天，這樣行為很沒有禮貌，表面上說歡迎身心殘障者，也不能讓對方的無聊行為又欺辱等面試通知的身心殘障者吧！建議多打電話多看看多想想吧！
321所發表關於【聖富科技有限公司】 的工作經驗或對它的看法
絕對要在三思考在公司呆過超過半年算絕對利害.至少沒聽過有人呆超過一年利害ㄅ原因老闆只會靠一張嘴講過的話要看他心情如何心情就算數心情不好嘛....自己皮繃緊一點老闆口才了得阿...所以心理要很有忍耐超出人的想像..公司制度一天數變..國定假日上班不算加班 離職更要小心會找藉口扣錢問老闆為什麼說不高興不然你去告我凡正你不會是第一個也不會是最後一個 這是我在外面工作聽到最傷人心的話再公司小心翼翼把工作做好 發現公司經營理念跟自己不合離職換來這樣的話唉....最後就是要打算進入公司的人自己想想吧!!!
百州員工所發表關於【百州機電有限公司】 的工作經驗或對它的看法
２.限住小港或林園，地區近者 面試時表明（因體恤女性員工上班太遠騎車危險，最好離公司近） 其他男性員工眾多居住在外縣市來上班，比比皆是。 由於女性員工騎機車上班，有鑒於路況不佳、路途遙遠，以及女性員工對於偏遠就職的意願性比較低，所以考量住在小港、林園、前鎮，求職者比較符合求職者的經濟以及安全上的考量，而且面試時公司有義務把工作內容、薪資、環境，說清楚，讓求職著不會有被騙的感覺。
百州員工所發表關於【百州機電有限公司】 的工作經驗或對它的看法
３.活潑外向這樣到處送文時才不會怕被其它公司的男員工口語騷擾（最好是B型血） 這位小姐以比較不客觀的角度來思考工作上的複雜性...有失公正之實，中鋼廠區大、環境較複雜，外向較容易接受。至於公司常被同行，或應徵未被錄取著惡意中傷，是時有所聞..既然是到處送公文那麼沒空，哪還有時間可以去擔心被其他人口語騷擾那到底是自己想要被其他員工騷擾還是別人要來騷擾自己呢？
coco所發表關於【華郁旅行社有限公司】 的工作經驗或對它的看法
想到那應徵工作之前必須要有不加班就被大家排擠的認知,就算你的工作已如期完成,但若其他同事還在加班你就先走了,大家就會開始百般對你言語上行為上的刁難!!!在那,大家搞不懂每項工作應該做的是什麼職務,千萬不要以為你應徵美編的工作就是去做美編喔!不對喔!還有很多雜事等著你做呢!公司內部還有跟老闆有親戚關係的幾個人,會仗著自己的勢力龐大,用不好的態度來對待其他的同事,要是學不會狗腿,絕對不吃香!
yesgoodboy所發表關於【(水都水世界)台泳企業股份有限公司健康營業處】 的工作經驗或對它的看法
我是浚騰 高職畢業已經退伍回來了 想找個一份酐工作~ 有在這幾家公司 義美食品公司 牛農食品公司 喜美超市 宏鈺公司 富宏電子公司 新資都２萬５以上 聯絡電話0982912560..0921483551
路人所發表關於【(水沙蓮企業集團)水沙蓮觀光飯店股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
看了大家的意見 我也來發表一下自己到這家公司面試的感受 說真的 這家公司是我面試到現在最差勁的一次面試經驗 從大約快要三點等 因為人太多了 有五十幾個人 等到我的時候 已經六點多了 從三點等到快七點 結果面試不到10秒鐘出來 只因為董事長問我薪水希望多少 我說了 2萬多塊 結果他說再討論就把我轟出去了 後來看了104i 原來她要1萬多塊 真的很無言 我還一直轉車換車 連家人都很期待 因為是"飯店" 但是一進去看到這麼多人讓我很傻眼 還有漫長的介紹 聽到快睡著了 本來想要落跑 不過想想都過來了就撐.. 但是事實證明我是錯誤的 我應該先落跑... 而且花錢花時間等 又等到肚子很餓很難受 剛好之前又因為腸胃發炎 不能忍餓 結果一直肚子餓到胃痛 面試很快出來.. 我生平罵了第一次髒話... 只能說這家的面試制度真的有問題
QQ所發表關於【英展實業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
老闆說的理想一堆、但卻不是個可以依靠或效忠的對象！如果你可以被罵到狗血淋頭、還可以保持好心情就去試~還有奇特的"特助"很多！好的主意應該是沒有！權力鬥爭的事大部份都由那幾位串演的、所以新主管平均壽命以月為計算單位~部份老主管當然都有某種關係、做錯事、放心沒事！基層最好過的大概是研發了、機構做不出來可以推給大陸、可以推給廠商、可以推給....因為跟陳主管一起的話他可以做防護罩給你、放心沒事！
兔爺所發表關於【禎信股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
恩 不好意思喔 我看分享網頁的時候發現, 有關禎信股份有限公司的都被要求刪除,有點好奇,我很感謝104給予這個小空間可以讓求職人交流,該工司是不是有什麼怕人家知道的?還是有人要報復公司,如果有,是不是無風不起浪阿?我們應該有言論自由巴!!如果可以這樣隨意刪除,那這版面不就不是真的讓我們分享心情與經驗?!
56565所發表關於【(BAW專利循環氣墊鞋)欣合信股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
P6 為什麼A她6點前走卻9點多才通知我? 這麼晚了要我睡哪?什麼叫做明天再去拿行李?住宿費你要給嗎? 就算回台中都幾點了? 沒打電話算我沒誠意,從台中上台北也沒誠意? 這種理由可以叫人走?我都還沒上班!一毛錢都沒賺到就先花一筆錢!又大包小包的! 這樣很好玩嗎? 將心比心吧! 真的太生氣啦!!!ˋˊ+
來點工作運所發表關於【易鼎股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
去易鼎面試了幾次.. 第一次是工程部 第二次是品保部 兩次的主管都決定錄用我 還問我什麼時候報到 要請人事告訴我薪資的時候 人事小姐卻以我曾待過同業為由 讓我原本開心能進公司的心情down到谷底 心裡真的很不平衡， 當初去面試的原因非常的單純，因為它屹立在大馬路上的最尾端，看起來很醒目，易鼎兩個字大大的放在那兒 看起來很氣派..也許很膚淺..可我也是實話實說 說愛工作不過是為了一份微薄的薪水，以及經驗的累積 可以從工作中獲得滿足的人，一定都是已經有不可動搖的地位 簡簡單單的想找個離家近的工作 卻要這樣被唬弄.. 我不懂的是如果主管沒有決定用人的權力 不是太詭異了嗎？ 也請人事在請主管面試前，若覺得可行，再請主管面試 而不是先請主管面試，人事再決定要不要錄用 因為主管都非常忙碌，這樣也是浪費他們的時間
summer所發表關於【瑞軒科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
應徵職位為VP秘書 面試時進行英文測驗 聽力題目為考月份日期等(約國中程度) 我想這是科技製造業因技術員居員工多數 人事單位所設定的基本考題吧 考卷後有一兩題翻譯 普及的一句話 人事助理來收卷時 當面就所寫的翻譯評論起 嗯... ...我想 翻譯角度由公司相關單位內部評比即可 這位助理小姐 妳都會花時間在面試者前講評用字意涵？.... 過去主管為外籍人士 公司上下均用英文溝通作業 今年所應試的職缺 多為直接英文全程對談面試 蠻訝異這樣程度句子 能引起人事助理大費周張的討論講評
海賊王所發表關於【威剛科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
先填ㄧ下資料.開始面試後主管先是介紹公司的現況和工作的內容..然後問我有沒什麼問題.談了約ㄧ個小時.公司待遇很不錯.後來因為太遠了沒去上班.但是人資還有發個感謝函來.讓人印象深刻的一個公司.
海賊王所發表關於【台灣奧斯特股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
先填ㄧ下資料.寫ㄧ下考卷.有英文和專業考題.開始面試後主管先是介紹公司的現況和工作的內容.問一些專業的知識.然後問我有沒什麼問題.ㄧ共約一個半小時.
被雅虎知識+騙了所發表關於【華亞科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
在華亞作技術員2年多了.福利開始不錯線再越來越濫而且固定分紅跟獎金有時會拖很久或是說因為每個月都正常發錢又沒欠我們的.就不發獎金.只說是老闆們黑去了.規定一堆只能說王董飯碗不好捧.換別家也比這家內鬥的可怕好.加上主管有些真是不知道在很驕傲什麼??講話算酸底而且屬下一個個只會搞權力鬥爭不會做好自己的事.只能說年終獎金寧可送他也不幹了
再說吧所發表關於【翔暘有限公司(翔暘陶瓷有限公司)】 的工作經驗或對它的看法
這是一家滿新的公司，在台中市、台北、新竹的量販店設櫃，工作時間12小時，沒休假，想休要自己付錢找代班，時薪100，沒有所謂升的機會，新來的主管只會為自己謀福利，很少去櫃上看或解決問題，是中央集權的公司，沒有所謂的授權，凡事就是打電話問就對了，沒問會被說不尊重，櫃上有設攝影機，電腦有側錄，在量販店約滿時有幾天的時間請您走路，而且還要做到最後一天才能走，不然沒有薪水喔，所以建議沒經濟壓力，平時沒事幹的，不想要發展性工作的人這是不錯的選擇。
有話直說所發表關於【美齊科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
本身要去這間公司應徵的職缺是工程師 去到那邊談時發現工作內容根本是助理在做的事情 實際在工作上所使用的軟體也跟職缺內文也有出入 因此薪水也是以助理的薪資下去計算而不是工程師的薪水 對方的意思大至上只是想請一個"素質不要太差的助理" 面談的過程中瞭解到的狀況是!資深工程師的薪水已經佔去部門大部份的資金,所以核心的設計工作全是資深工程師在處理!新進工程師不論過去是否有經驗能力強不強也只能從助理性質工作開始作起因此薪水理所當然也就不高了 總而言之!很浪費面試者時間
職場工作者所發表關於【凱普光電股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
錢少而已~其他都不錯還可以沒有大公司福利 沒有股票也沒甚麼獎金至少時間很固定一般公司 但是該有的假期都很好!時間到下班還不錯 公司還沒有真正發揮最大功能!很多同業在作 現在滿競爭的攝影器滿飽和的~除非很特殊產品 很難突破現狀!滿不錯的~
TGIF所發表關於【金音股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
這間公司的福利制度並不如104中列出的好，例如年假甚至列於勞基法(滿一年後有3天年假，但事實上要工作滿2年整才能真正有三天，不然需要扣回年假) 傳統產業有傳統產業特有的人情，不過建議先問清楚福利制度以保障權益。
may所發表關於【翌宙科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
當初是應徵業務助理,上班第一天卻讓人做電話行銷工作,因公司財務好像是出了問題,要業助打電話推銷課程....做了一天就不做了.... 這半年他們依舊"努力"應徵,值得高興的是在業助的工作項目打上了"電話行銷"的字樣,算是有進步了!!
小人物所發表關於【中華龍網股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
總經理本人很有技術,雖然已婚但把人事小姐肚子搞大,然後公司所有重要事項就交給人事小姐全權處理.由於過於年輕氣盛又無經驗,常常以自己偏見之私心對待員工,以至於導致人員逐漸流失,幾乎是個空殼子.以往聽說夫妻不要在同一家公司,如今我知道連情夫情婦在同一家公司也會引發很大的問題.
a所發表關於【鼎岳科技有限公司】 的工作經驗或對它的看法
我目前在職，就我知道鼎岳科技是一家不大卻急速成長的科技公司；有半導體事業群及能源科技事業群。在應徵時老闆都會很詳細的告知公司的現狀及願景，前後會應徵三次，每一次都會詳細的說明公司取才的原則--學經歷不甚重要，重要的是工作態度及學習精神。為因應快速成長，老闆強調下定決心和公司共同奮鬥的重要；因此，試用期是確保團隊精英及避免不適任員工影響團隊的成長。 我不希望不稱職又違背工作承諾而被解職的人信口傷害公司，而希望其能確切反省；在下一職務上表現更好，也祝福她。---
米所發表關於【統一雅瑪珂股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
對於公司規定與內容我相當不滿，裡面分為五大部門，分別為燒A、燒B、調味、包裝、三角線。之前剛進入公司，場務部主管說明必須每各禮拜輪流五條線，可是對於我的安排非常不公平，剛進去遇到星期四、五沒安排加班去剔除海苔異物，之後一個月的時間都在包裝線。當中有人過去三角線被欺負所以離職，之後換我過去三角線一切平安度過六個禮拜。然後換燒A、燒B一個月輪流替換也安然渡過。遇到公司訂單增加調味必須輪兩班，包裝不能休假(輪休)，換燒A、燒B必須過去輪流上星期日的班，本身有帶小孩星期日根本不能上班，我依照公司規定找人出來代班，我已找到人員幫我，公司場內副班長以這名員工是在職人員為藉口，我必須找臨時工幫我代班。這種濫理由分明刁難我們。裡面舊人欺負新人是理所當然，公司主管都瞎了眼睛，如果該名臨時工被包裝線組長討厭你一定沒工作，公司不是依一個人的工作表現斷定個人打分數，而是你有沒有被包裝線組長喜歡看順眼。超不公平劣劣劣劣劣
米所發表關於【統一雅瑪珂股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
統一雅瑪珂薪水一小時95元，8:00~17:00是95元過後，加班95元*1.33只有兩小時，星期六、日也是一樣。早上8:00進入場內工作必須提早5分鐘，工作至10:00休息10分鐘，中午吃飯分兩批11:30~12:30，12:00~13:00，工作15:00休息10分鐘，如遇到該條線為工作上班至17:00，如該條線需加班上至19:00。燒線、調為線副班長超級機車，三角線、包裝線副班長人很好，包裝線組長好像是地下經理。如果真的忍耐度夠表現又不錯可以考慮，公司每個月副班長、組長、指導員都有再打分數，如分數無法達成回家吃自己。還有扣分如一年內被扣十分也是沒工作。每個月6日領薪水，要去中國信託開戶還要健康檢查，雖然我個人很不滿如果真的需要這份工作的人可以試試看，祝福你們！
~~所發表關於【奇美電子股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
苦命的TA~在這我必須說~真的領班不能得最 尤其是你ㄉ領班是那種會濫用職權壓榨人ㄉ 新人已經夠辛苦ㄌ 某個站點~多少人去了又走~剩的人就在那裡一直被她們使喚來使喚去 不是怕做~ 做ㄉ那麼多也不值得... 小小ㄉ技術員心聲~上面ㄉ人才不把你當一回事 組長在你面前說一ㄍ背後做ㄉ又不一定是這樣 也許她們就是看準很多人想進去吧絕ㄉ無所謂~
找工作的人所發表關於【琨鼎環境科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
今一早上電話通知錄取了，並告知明天上班... 後續有別家公司通知我去面試，我拒絕了... 到了下午四點多時，打來通知... 只講了，不好意思因內部問題要取消通知我去上班的事... 我只能告訴大家，若這家通知你去上班時... 你可能要再三的問對方是確定的嗎... 一家公司是這樣決策的嗎... 有點被戲弄的感覺..
小狗子所發表關於【群創光電股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
我是現任"員工"剛進去兩個月,裡面很多資深技術員都會欺負新人(我也是受害者之一),只要你進去那個站點時如果發現穿"綠色"無塵服(新人在穿滴)的人很多的話,那表示那個站點的人員流動率很大,至於有啥原因呢?只有身歷其中的人才知道甘苦囉!想要進來的人要有非常好的EQ,不然應該沒幾天就會被資深人員罵到臭頭搞到想離職,不過群創的前景很好,就看自己忍不忍的住別人幹譙囉!
木子草所發表關於【光洋應用材料科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
這家公司有來電預約面談時間,但是在電話中瞭解~現在他們的職缺大都屬於契約工/派遣人力為主,並非正職人員編制,真是借公司之名,行契約工/派遣人力之實,提供給求職者參考,以免白跑一趟!
Candy所發表關於【樂謙電腦科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
剛進去時要注意，職務(工作內容)和interview時是否一樣，還有有些部份 該公司並？有照勞基法，勞基法已？有試用期，要特別注意。 薪水會不會照時間給，要求證! 起薪會給你多一至二千元，一旦你離開原公司，而進入這家公司，上班後就會叫你兼做其他業務，而不再加薪水，兼做的業務 量會大很多，自己要三思。 流動率很高!
上班族所發表關於【金和信股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
這家公司如果你只要注意一下就知道經常缺人, 因為公司的待遇與福利都是吹牛,什麼錢都要自己先出錢,請款也要一個月(專門ㄠ我們急的找工作的人), 所以他為了能找到人經常欺騙, 結果事實是不然的, 平均進去的人大約只有三個月內一定會離職, 而且說的與做的經常天差地別的, 號稱自己是香港"隆成"上市公司, 你們去查一下吧, 才0.6元港幣(台幣2.4元跟水餃股一樣價錢), 就可以知道他們的經營狀況, 是唬人較多!
fish所發表關於【質男幫文化事業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
曾應徵該公司總經理特助職務 事後接到來電安排隔日面試 當天赴約需再填寫該公司履歷 共三頁內容豐富 只是面試過於草率 面試者開頭表示總經理特助已無職缺 詢問是否接受[業務人員]職務 並積極說明欲成為總經理特助需由[業務]做起 但當時求才條件中並未說明要求 且該公司在104求才列表中的總經理特助職務持續刊登 讓求職者有受欺且耗費時間的感覺 不是很愉快的求職經驗 該公司的刊物應與同志有關 許多員工看似同志
Achun所發表關於【台達電子工業股份有限公司 (DELTA ELECTRONICS, INC.)】 的工作經驗或對它的看法
As my interview experience. The interviewer always cast their own problem and see how you react. But never give you any positive feedback. It's realy dump interviwing experienced. I will never try again to embarrassing myself. I don't think they are respect all the candidates. Plus, it's located in 中壢.
人生不是得到就是學到所發表關於【人本企業管理顧問有限公司】 的工作經驗或對它的看法
這間公司是由老闆娘娘家出資，老闆本人自己擔任總經理的家族公司，任何家族企業會發生的問題，在這間公司全部都曾發生過，因此此公司的人員流動率超高。我剛進這間公司時，此公司年資最高的人竟是四個月。對於作為人力資源規劃的顧問公司，這點是很諷刺的一點。如果你是一位學校剛畢業的社會新鮮人，就不建議你來這間公司了。除非你是一個真心想要透由無理取鬧的老闆娘與凡事都搞不清狀況的老闆下做事來獲取經驗，那你就可以試試。
風之谷所發表關於【台灣妙管家股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
個人是在該公司大陸廠待過,因此下述狀況是針對大陸廠,不過據了解台灣工廠一樣適用,要去面試的請務必多考慮清楚!! 1.建議不進去,除非你嫌錢多 我在工廠單位,我薪資試用期52000,不過薪資結構中有主管加給10000元,這部份你別想全拿,能給一半就不錯了;因為這部份要看你表現,看老板高興,即使高興也不會再發薪資的時候就給你,要拖好幾各月老闆想到在發;另外,如果你這各月沒找他報告事情寫下報告,除了一天三餐三字經五字經七字經的髒話臭罵,他想給多少就多少,而且即使你向他報告了,他一句話說你沒向他報告你也沒辦法,甚志再叩你一萬台幣! 如果你在工廠單位,跟出貨有關,只要當月一項產品一次沒出貨,一次扣人民幣三百!如果你認為你能力夠強,可以保證工廠不缺斷貨,很好,老闆會把要求訂得更嚴格(他自己管的時候平均一各月大概缺斷十次左右,小弟去降低到四五次,一樣要被扣錢,可沒看老闆扣自己的),因此小弟平均一各月要被扣人民幣1000左右!
小龍所發表關於【美商賀寶芙股份有限公司台灣分公司】 的工作經驗或對它的看法
您好 在這個園地是給透過104找尋工作糟遇到不好的裝況的人士。提供資訊讓大家小心或是參考。 而不是....直銷下游商....廣告的地方!!!...我已檢舉十分多次! 在此拜託美商賀寶芙股份有限公司台灣分公司同仁們。請自重。若是要推廣公司的好...請記住內容為公司現況+福利....!!!請在看依次標題"公司經驗分享"...而不是"廣告推銷"!!!!! 請自重自愛!時常上找尋資訊看的有點忍無可忍的人
John Doe所發表關於【標準儀器有限公司】 的工作經驗或對它的看法
老闆超級不尊重員工,沒完沒了的囉唆煩人,所有大小鳥事都要管.副總對老闆唯命是從,任何規定不論合理與否她都支持到底,薪水無法按時發放也不提早告知,公司大老及主管只關心他們自己能有有多少暗盤獎金可拿,忍氣吞聲的員工永遠被壓榨,有實力的人才永遠留不住.
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