在梵宣意象廣告公司的經驗.... 老闆是個滿自以為是、自視甚高的人，很有偏見以為自己設計的才是好的設計，若他一旦覺的你的設計很差，會毫無保留的在大家面前批評你，之後不管你多努力在他心裡永遠是不合格，一直叫我們要提升自己的設計品質，開會到最後聽他講一些道理簡直快聽到瘋掉，還會跟別的同事講他不喜歡的設計師的壞話，當事者永遠是最後一個才知道的，還不曉得整間公司最有問題的其實就是他，說穿了只是個活在自己世界且劃地自縛的井底之蛙．．．
Leah所發表關於【梵宣意象廣告有限公司】 的工作經驗
老闆是個滿自以為是、自視甚高的人，很有偏見以為自己設計的才是好的設計，若他一旦覺的你的設計很差，會毫無保留的在大家面前批評你，之後不管你多努力在他心裡永遠是不合格，一直叫我們要提升自己的設計品質，開會到最後聽他講一些道理簡直快聽到瘋掉，還會跟別的同事講他不喜歡的設計師的壞話，當事者永遠是最後一個才知道的，還不曉得整間公司最有問題的其實就是他，說穿了只是個活在自己世界且劃地自縛的井底之蛙．．．
Leah所發表關於【梵宣意象廣告有限公司】 的工作經驗
老闆是個滿自以為是、自視甚高的人，很有偏見以為自己設計的才是好的設計，若他一旦覺的你的設計很差，會毫無保留的在大家面前批評你，一直叫我們要提升自己的設計品質，開會到最後聽他講一些道理簡直快聽到瘋掉，還會跟別的同事講他不喜歡的設計師的壞話，當事者永遠是最後一個才知道的，說穿了只是個活在自己世界且劃地自縛的井底之蛙．．．
所發表關於【梵宣意象廣告有限公司】 的工作經驗
老闆是個滿自以為是、自視甚高的人，很有偏見以為自己設計的才是好的設計，若他一旦覺的你的設計很差，會毫無保留的在大家面前批評你，一直叫我們要提升自己的設計品質，開會到最後聽他講一些道理簡直快聽到瘋掉，還會跟別的同事講他不喜歡的設計師的壞話，當事者永遠是最後一個才知道的，說穿了只是個活在自己世界且劃地自縛的井底之蛙．．．
阿狗所發表關於【力肯實業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
一間年年徵人.月月面談公司.薪資不高(底薪+全勤+勞、健保補貼才二萬出頭)中餐自理.年終不要太寄望. 本身要去這間公司應徵的職缺是工程師 去到那邊談時發現工作是檢驗人員 不會去參考過去經驗與能力, 對方大概也是想用這種手段來削減薪資 為了節省公司成本而去踐踏別人的尊嚴真讓人感到不屑
救火員所發表關於【泉新工業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
爛公司,騙人的,台灣人在那是三等國民,老板只有相信路幹,台幹,在那是為了背黑鍋用的用完就丟,他是捷安特的公司,應該叫捷安特輕合金,捷安特劉董事長女婿在那多沒用,現在又用大陸全新騙人,想清楚公司真的是騙人的
小魚所發表關於【(法商家樂福總公司)家福股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
我是把履歷表傳過去給家樂福,他們隔天下午快要四點時有打電話給我說問我有沒有空要在六點叫我去面試和寫資料,那時我真的沒有空,他說沒關係不然明天下午三點來面試和寫資料我說好,結果我明天下午三點我就去了,我去到那邊他問我什麼部門的我說我不知道,他就問我在那邊找到的,我就說在網路找到的,他問我是在104找到的嗎?我就說是啊!他就幫我看他的資料,他說啊!你錄取我們的安全課,他就給我一張個人資本資料叫我去裡面寫一寫,我寫完了,就拿給他,他問我早晚班都可以嗎?我就說都可以呀!後來我就問他早班是幾點到幾點,他說是八點,還沒說清楚就叫我先回家,他們會電話聯絡你,我就先回家了,但是我等了兩天都沒有消息,會不會已經沒有了,但是人家說大公司有他們的步驟,所以比較慢叫你過去上班,而且我看他們的可以開始上班日是寫不限的,請你告訴我真的是這樣嗎!她們真的比較慢叫嗎!她們真的現在還要用我嗎!請你們告訴我,我沒有工作經驗不知道大公司的步驟謝謝!
小木頭所發表關於【凱信國際行銷有限公司】 的工作經驗或對它的看法
履歷資料及作品在對方，有關面試通知，對方說下星期結果，如果不適合的話，會寄作品回給我，最後的結果，是讓我等了十二天，也沒收到通知，也沒收到對方寄作品給本人，我不得已打電話去問，對方才說寄出去，這時本人還沒找工作，還是等對方回覆，尤其等待十二天，這樣行為很沒有禮貌，表面上說歡迎身心殘障者，也不能讓對方的無聊行為又欺辱等面試通知的身心殘障者吧！建議多打電話多看看多想想吧！
321所發表關於【聖富科技有限公司】 的工作經驗或對它的看法
絕對要在三思考在公司呆過超過半年算絕對利害.至少沒聽過有人呆超過一年利害ㄅ原因老闆只會靠一張嘴講過的話要看他心情如何心情就算數心情不好嘛....自己皮繃緊一點老闆口才了得阿...所以心理要很有忍耐超出人的想像..公司制度一天數變..國定假日上班不算加班 離職更要小心會找藉口扣錢問老闆為什麼說不高興不然你去告我凡正你不會是第一個也不會是最後一個 這是我在外面工作聽到最傷人心的話再公司小心翼翼把工作做好 發現公司經營理念跟自己不合離職換來這樣的話唉....最後就是要打算進入公司的人自己想想吧!!!
百州員工所發表關於【百州機電有限公司】 的工作經驗或對它的看法
２.限住小港或林園，地區近者 面試時表明（因體恤女性員工上班太遠騎車危險，最好離公司近） 其他男性員工眾多居住在外縣市來上班，比比皆是。 由於女性員工騎機車上班，有鑒於路況不佳、路途遙遠，以及女性員工對於偏遠就職的意願性比較低，所以考量住在小港、林園、前鎮，求職者比較符合求職者的經濟以及安全上的考量，而且面試時公司有義務把工作內容、薪資、環境，說清楚，讓求職著不會有被騙的感覺。
百州員工所發表關於【百州機電有限公司】 的工作經驗或對它的看法
３.活潑外向這樣到處送文時才不會怕被其它公司的男員工口語騷擾（最好是B型血） 這位小姐以比較不客觀的角度來思考工作上的複雜性...有失公正之實，中鋼廠區大、環境較複雜，外向較容易接受。至於公司常被同行，或應徵未被錄取著惡意中傷，是時有所聞..既然是到處送公文那麼沒空，哪還有時間可以去擔心被其他人口語騷擾那到底是自己想要被其他員工騷擾還是別人要來騷擾自己呢？
coco所發表關於【華郁旅行社有限公司】 的工作經驗或對它的看法
想到那應徵工作之前必須要有不加班就被大家排擠的認知,就算你的工作已如期完成,但若其他同事還在加班你就先走了,大家就會開始百般對你言語上行為上的刁難!!!在那,大家搞不懂每項工作應該做的是什麼職務,千萬不要以為你應徵美編的工作就是去做美編喔!不對喔!還有很多雜事等著你做呢!公司內部還有跟老闆有親戚關係的幾個人,會仗著自己的勢力龐大,用不好的態度來對待其他的同事,要是學不會狗腿,絕對不吃香!
yesgoodboy所發表關於【(水都水世界)台泳企業股份有限公司健康營業處】 的工作經驗或對它的看法
我是浚騰 高職畢業已經退伍回來了 想找個一份酐工作~ 有在這幾家公司 義美食品公司 牛農食品公司 喜美超市 宏鈺公司 富宏電子公司 新資都２萬５以上 聯絡電話0982912560..0921483551
路人所發表關於【(水沙蓮企業集團)水沙蓮觀光飯店股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
看了大家的意見 我也來發表一下自己到這家公司面試的感受 說真的 這家公司是我面試到現在最差勁的一次面試經驗 從大約快要三點等 因為人太多了 有五十幾個人 等到我的時候 已經六點多了 從三點等到快七點 結果面試不到10秒鐘出來 只因為董事長問我薪水希望多少 我說了 2萬多塊 結果他說再討論就把我轟出去了 後來看了104i 原來她要1萬多塊 真的很無言 我還一直轉車換車 連家人都很期待 因為是"飯店" 但是一進去看到這麼多人讓我很傻眼 還有漫長的介紹 聽到快睡著了 本來想要落跑 不過想想都過來了就撐.. 但是事實證明我是錯誤的 我應該先落跑... 而且花錢花時間等 又等到肚子很餓很難受 剛好之前又因為腸胃發炎 不能忍餓 結果一直肚子餓到胃痛 面試很快出來.. 我生平罵了第一次髒話... 只能說這家的面試制度真的有問題
QQ所發表關於【英展實業股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
老闆說的理想一堆、但卻不是個可以依靠或效忠的對象！如果你可以被罵到狗血淋頭、還可以保持好心情就去試~還有奇特的"特助"很多！好的主意應該是沒有！權力鬥爭的事大部份都由那幾位串演的、所以新主管平均壽命以月為計算單位~部份老主管當然都有某種關係、做錯事、放心沒事！基層最好過的大概是研發了、機構做不出來可以推給大陸、可以推給廠商、可以推給....因為跟陳主管一起的話他可以做防護罩給你、放心沒事！
兔爺所發表關於【禎信股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
恩 不好意思喔 我看分享網頁的時候發現, 有關禎信股份有限公司的都被要求刪除,有點好奇,我很感謝104給予這個小空間可以讓求職人交流,該工司是不是有什麼怕人家知道的?還是有人要報復公司,如果有,是不是無風不起浪阿?我們應該有言論自由巴!!如果可以這樣隨意刪除,那這版面不就不是真的讓我們分享心情與經驗?!
56565所發表關於【(BAW專利循環氣墊鞋)欣合信股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
P6 為什麼A她6點前走卻9點多才通知我? 這麼晚了要我睡哪?什麼叫做明天再去拿行李?住宿費你要給嗎? 就算回台中都幾點了? 沒打電話算我沒誠意,從台中上台北也沒誠意? 這種理由可以叫人走?我都還沒上班!一毛錢都沒賺到就先花一筆錢!又大包小包的! 這樣很好玩嗎? 將心比心吧! 真的太生氣啦!!!ˋˊ+
來點工作運所發表關於【易鼎股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
去易鼎面試了幾次.. 第一次是工程部 第二次是品保部 兩次的主管都決定錄用我 還問我什麼時候報到 要請人事告訴我薪資的時候 人事小姐卻以我曾待過同業為由 讓我原本開心能進公司的心情down到谷底 心裡真的很不平衡， 當初去面試的原因非常的單純，因為它屹立在大馬路上的最尾端，看起來很醒目，易鼎兩個字大大的放在那兒 看起來很氣派..也許很膚淺..可我也是實話實說 說愛工作不過是為了一份微薄的薪水，以及經驗的累積 可以從工作中獲得滿足的人，一定都是已經有不可動搖的地位 簡簡單單的想找個離家近的工作 卻要這樣被唬弄.. 我不懂的是如果主管沒有決定用人的權力 不是太詭異了嗎？ 也請人事在請主管面試前，若覺得可行，再請主管面試 而不是先請主管面試，人事再決定要不要錄用 因為主管都非常忙碌，這樣也是浪費他們的時間
summer所發表關於【瑞軒科技股份有限公司】 的工作經驗或對它的看法
應徵職位為VP秘書 面試時進行英文測驗 聽力題目為考月份日期等(約國中程度) 我想這是科技製造業因技術員居員工多數 人事單位所設定的基本考題吧 考卷後有一兩題翻譯 普及的一句話 人事助理來收卷時 當面就所寫的翻譯評論起 嗯... ...我想 翻譯角度由公司相關單位內部評比即可 這位助理小姐 妳都會花時間在面試者前講評用字意涵？.... 過去主管為外籍人士 公司上下均用英文溝通作業 今年所應試的職缺 多為直接英文全程對談面試 蠻訝異這樣程度句子 能引起人事助理大費周張的討論講評
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